人間関係のもつれや待遇への不満が退職の直接的な理由だったとしても、退職届の退職理由は「一身上の都合」等と書きます。真面目に、真心を込めて会社や関係者に接することが円満退職では重要です。退職通知の葉書なども前もって作成することです。宛名は代表者や社長名にした上で殿をつけましょう。黒色の万年筆かボールペンで書きます。円満退職をするためには、会社の方法に従った退職願の書き方をするといいでしょう。
何をすれば、円満退職ができるものでしょうか。会社の経費で配給されたものは、持ち帰らないようにします。得意先にあいさつするときには、自分のことだけではなく、後任者の紹介をします。確定申告や年末調整に確実に必要になる源泉徴収票は受け取っておいてください。専門の用紙がなければ、白地の縦書き便箋を使用します。会社に属していたときに着用していた制服や作業服はクリーニングに出してから返却するのが常識といわれています。
退職願を用意して、直接の上司に言葉で伝え、退職願いを受け取ってもらいます。退職の意向は、退職希望日の1カ月以上前には言いましょう。離職票は、失業給付金に関する手続きをしないという方はもらわずともいいことがあります。制服や身分証明書など、返すべきものは忘れず返しましょう。退職時に会社から受け取る資料として離職票があります。
離職票は、退職したことを証明する書類であり、雇用保険失業給付を受け取る際に必要になります。礼儀として、適切な退職願を書くことも大事です。自分の名前はやや下よりに記入します。退職願の専門用紙が作ってある会社も多いようです。いくつかのポイントに気をつけるとで、円満退職をなし遂げることが可能です。
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